dmi(Design Management Institute) が発行する機関誌 dmi:Review 36(4) に、
論考 “Unpacking Japanese Design Management through Structural Approaches and Cultural Factors at Recruit Co., Ltd.” が掲載されました。

本稿では、リクルート社の事例を通して、日本型デザインマネジメントの構造的特質と文化的要因を分析しています。